Concorsi e selezioni

La Camera di Commercio è un ente pubblico appartenente al comparto Regioni – Autonomie Locali.

Effettua assunzioni di personale:

a tempo indeterminato (personale di ruolo per la copertura di posti vacanti in organico)

a tempo determinato (personale non di ruolo assunto per periodi limitati di tempo)

Assunzione personale a tempo indeterminato

L'assunzione avviene esclusivamente mediante:

Concorso pubblico per esami, per titoli, per titoli ed esami
Avviamento degli iscritti nelle liste predisposte dal locale Centro per l’Impiego per i profili nei quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo (impiegati esecutivi, uscieri)
Chiamata numerica degli iscritti nelle apposite liste per gli appartenenti alle categorie protette, in base alle norme vigenti (legge 12/3/99 n. 68)
Procedure di mobilità tra enti (art. 30 D.L. n. 165 del 30/3/2001)

Assunzione personale a tempo determinato

L'assunzione avviene esclusivamente mediante:

Contratti a termine tramite procedure di selezione (art. 7 CCNL 14/9/2000, D. Lgs. 6/9/2001 n. 368)
Contratto di fornitura di lavoro temporaneo tramite richiesta alle agenzie di lavoro interinale individuate con apposita gara (art. 2 CCNL 14/9/2000)

Tirocini e stage

La Camera di Commercio di Piacenza attiva presso la propria sede, previa convenzione con Università e Istituti Superiori, tirocini formativi rivolti a giovani neo diplomati e/o neo laureati e stage per studenti degli istituti superiori, per favorire la loro conoscenza delle diverse tipologie di lavoro e per fornire le basi necessarie a realizzare future scelte professionali.

Regolamento sulle modalità di acquisizione e sviluppo del personale